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斯克罗吉颁布工资冰川法令

发布时间:2019-02-08 05:05:00来源:未知点击:

罢工购买力两周,四十摄影师从欧洲迪斯尼乐园,要求增加工资而蔓延担忧管理欢迎米奇在欧洲迪斯尼主题公园的马恩河谷(塞纳 - 马恩省前院),成千上万的儿童,在眼标准化尘梦,采取门户父母,一只手放在钱包和守财奴叔叔的摄影师员工的小班长,罢工自8月13日领取报酬(见8月18日人类),定期自带撞毁风景五十米远处的“领队”的锐利的眼睛(组组长 - 编者)反政府武装在神奇的气氛先进在两张纸的前锋之一美国火神娱乐根据他的计算看他的亲友家中的最后一个魔术,这个摄影师在2005年触及的月薪超过30欧元ENVIRO最低工资标准N;而在2006年,他的收入只比最低工资高5美分! “谢谢迪士尼乐园,谢谢政府,它会在正确的方向,一切都在世界上最好的最好的,”他对任何人的象征性罢工说,中芯+€0.05:这里有这样的针在全社会折返草垛承诺工资直接的需求和购买力,这是一个象征性的罢工,社团,riquiqui也许,而是由40名员工也很热烈,几乎(CDD中共有9000名永久雇员超过3000的,暂时的,季节性或间歇迪斯尼乐园),所有的摄影师,该公园管理拒绝在8月22日,副致函解雇就给威胁人力资源和社会关系的欧洲迪斯尼的总裁每种威胁在公园范围内的行为,并共同情况下单独解雇的前锋是指摄影师在他们的低工资的琴弦“我们进行市场分析和咨询工作,推进丹尼尔·德勒然后,我们发现,您的收入不偏置外部市场”按照这个速度,在谈判会议前锋和管理风险,在周一短暂再次下调对薪酬和职业发展的冻结了近12万员工自2000年标志着一个背景下,迪斯尼乐园工会相信,官员担心实际上开辟满足罢工摄影师潘多拉的盒子“我们正面临放缓的现象,发生在工资,今天从字面上吃草的中芯国际,指出面临帕特里克Maldidier(UNSA) 40名前锋,管理层选择了让它为了不强调一种可能性腐烂数千名员工获得工资增长E型灯头“据阿兰Lauden(CFTC),” 2006年员工工资损失超过那些在1998年人们可以了解与建立35小时冻结工资的2%,但它达到的水平难以忍受! “虽然雇主顽固传统的营业额在迪斯尼非常高,员工仍将比多年了一把多一点,开始改善和小组认为,根据工会,更招聘困难,没有提高就业“吸引力”的问题;这是相对于“杀成本,”根据“成本杀手”的方法在去年年底,管理层,例如,决定不支付该所吸引今年年底保费围绕百欧元“工资是在基层的年龄,遵守穆罕默德Elakermi(CGT),以及对我们来说,这个溢价祖父我们做了罢工一天拿到但无论如何他们还是加糖了! “对于CFDT,这是最有醒目的摄影师参与,这个雇主的强硬态度对付一个小小的类雇员的索赔显示了在欧洲迪斯尼的本质变化”米奇,工作人员却成为敌人, Daniel Rovedo(CFDT)认为,当营销结果达不到标准时,替罪羊 如果游客人数不足,那就是我们的错;所以我们要付钱!该集团压缩员工成本这表明我们已不再是一家寻求发展的公司计划Eurodisney已经成为一个仅仅是成本中心,员工处于火线中»成本中心或公园游 Eurodisney看起来像一座休眠的火山,但在睡眠时如此轻盈,